Almanya, Yabancı Çalışanlara Yönelik Vize Politikasını Değiştiriyor
Almanya, yılın ilk altı ayında 80 binden fazla yabancıya çalışma vizesi verdi. Deutsche Welle Türkçe’nin haberine göre, vize alanların yarıya yakını **vasıflı elemanlardan** oluştu.
İşveren Örgütleri, Çalışma İzni Verilen Yabancı Sayısının Yetersiz Olduğunu Belirtti
Geçen yılın aynı döneminde vasıflı işçilere yaklaşık 37 bin vize verilmişti. Dışişleri Bakanlığı’nın 2023 yılında 157 bini aşkın çalışma amaçlı vize verdiği ve vize alanların 79 binini vasıflı işçilerin oluşturduğu belirtildi. Önde gelen iş örgütleri, kalifiye eleman sıkıntısı nedeniyle ülkeye iş gücü göçünün önünü açmak için yeni bir “karşılama kültürü” oluşturulmasını istedi.
Kalifiye İş Gücü Eksikliği ve Çözüm Önerileri
Alman Sanayi ve Ticaret Odası (DIHK) Başkanı Peter Adrian, Almanya’ya gelecek kişilere daha fazla konukseverlik gösterilmesi gerektiğini belirtti. DIHK tarafından yapılan bir anket, şirketlerin yarısından fazlasının kalifiye iş gücü eksikliğini ticari bir risk olarak gördüğünü ortaya koydu. Alman Endüstri Birlikleri Başkanı Siegfried Russwurm ise nitelikli iş gücü göçü ile ilgili iyileştirmelerin şart olduğunu savundu.
Almanya’da Kalifiye İşçi Göçünü Teşvik Eden Yasa ve Uygulamalar
Almanya’da 2020 yılında yürürlüğe giren Nitelikli İş Gücü Göçü Yasası kapsamında, geçen yılın Kasım ayından itibaren reform niteliğindeki uygulamalar hayata geçirildi. Bu çerçevede “AB Mavi Kartı” ve vasıflı kişilere yönelik basitleştirmeler devreye alındı. Fırsat Kartı olarak adlandırılan uygulamanın iş gücü göçüne etkisi henüz net olarak belirlenmedi. Fırsat Kartı için gerekli koşulları sağlayanlara, Almanya’ya gelmeleri ve kalıcı bir iş aramaları için bir yıl süre tanınıyor.
**Kalifiye ve mesleki deneyime sahip vasıflı işçiler**, denklik yaptırmadan da Almanya’ya gelip çalışabiliyorlar. Bu kişilerin yıllık brüt maaşı en az 40 bin 770 euro olmalıdır.
